Confronté à des problèmes de recrutement et de fidélisation des talents sur un marché de l’IT assez instable, Gaël BRISSON imagine la solution Holiworking afin de faire converger les besoins des entreprises (recrutement/fidélisation) avec les envies des collaborateurs (mobilité).
Holiworking offre une solution clé en main, sans surcoût pour l’entreprise, qui permet aux collaborateurs du secteur privé, de vivre une expérience à l’international de 6 mois ou un an tout en continuant leur mission professionnelle en télétravail. Ils accompagnent le collaborateur et son entreprise en amont (obtention du visa, recherche de logement et/ou école, procédures administratives etc.) et sur place (mise à disposition d’un espace de coworking, d’un coach référent et d’une couverture sociale similaire à la France).
Grâce à leur application mobile à destination des collaborateurs, Holiworking propose un service informationnel en regroupant l’ensemble des informations sur les destinations (situation sanitaire, visa, événement Holiworking etc.) et les documents personnels (vaccins, contrats divers, visa etc.)
Holiworking propose ainsi une liste de destinations qui permettra aux collaborateurs de télétravailler dans un cadre de rêve: Afrique du Sud, Brésil, Canada, Cap Vert, Costa Rica, Île Maurice, Indonésie, Madagascar, Maroc, Mexique et Thaïlande.
Embarquez avec nous pour aller à la rencontre de cette startup nantaise qui allie l’engagement professionnel et l’épanouissement personnel.
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Holiworking offre une solution clé en main, sans surcoût pour l’entreprise, qui permet aux collaborateurs du secteur privé, de vivre une expérience à l’international de 6 mois ou un an tout en continuant leur mission professionnelle en télétravail. Ils accompagnent le collaborateur et son entreprise en amont (obtention du visa, recherche de logement et/ou école, procédures administratives etc.) et sur place (mise à disposition d’un espace de coworking, d’un coach référent et d’une couverture sociale similaire à la France).
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