L’aventure Fly the Nest

Fly the Nest est né en 2015 du constat que le désengagement des collaborateurs tue l’esprit start-up et ralentit la croissance. 

En proposant leur service à des startups dans l’engagement de leurs collaborateurs, Fly the Nest a ainsi accompagné plus d’une centaine d’organisations, de 2 à 250 collaborateurs, en France, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis et en Bulgarie.

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Fly the Nest: comment ça marche ?

Concrètement, le résultat souhaité à la fin d’un accompagnement est une équipe performante et soudée derrière une culture commune et engagée sur les objectifs de l’entreprise.

Pour arriver à cette finalité, Fly the Nest travaille sur trois piliers: 

• Alignement: toute l’équipe s’aligne sur son identité (raison d’être et valeurs) et sur ce qu’elle veut vraiment réussir (vision).
• Exécution: l’organisation est structurée pour exécuter chaque projet en accord avec sa culture.
• Leadership: tous les membres de l’équipe développent leur leadership pour préparer la croissance.

Ce travail est sous le format de séminaires et d'ateliers collaboratifs voire individuels.

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