Se familiariser avec les différents types de stage

En fonction du type de stage que vous allez effectuer, les responsabilités et l’implication demandées seront différentes. La durée ne sera également pas la même, elle peut varier de 2 mois en DUT jusqu’à 6 mois en master.

Généralement le stage de fin d’année est dit “stage fonctionnel”. C’est un stage qui peut potentiellement déboucher sur un contrat de travail. L’enjeu est donc important car il peut être décisif pour votre avenir. Il se différencie du stage dit opérationnel, qui lui est effectué durant l’année scolaire afin d’appliquer les connaissances acquises.

Point important également, la convention de stage est l’équivalent du contrat de travail pour un stagiaire. Cette convention permet de définir vos missions, la durée du stage, la rémunération, le nom de vos tuteurs, votre régime de protection sociale, les modalités d’absence, de suspension de stage, etc.

Donc avant de commencer vos recherches, pour obtenir ce document, vous devez vous adresser à votre établissement de formation. La convention de stage est signée entre vous, l’entreprise et votre organisme de formation.

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Cibler une industrie et des entreprises précises pour son stage

Sélectionner une industrie dans laquelle vous souhaitez travailler, c’est super important. Par exemple, si vous êtes en école de communication, souhaitez-vous vous orienter vers des secteurs comme l’agroalimentaire, la mode, la tech ou dans des institutions publiques, des associations, etc.?

Il n’y a pas de règle, si ce n’est écouter ce qui vous fait vibrer: “Quel sens donner à son futur métier? Quelles sont les entreprises qui partagent mes valeurs? Quels sont les domaines auxquels je veux contribuer?”

Une fois ces questions répondues. La chasse est ouverte ! Voici quelques sites qui peuvent vous aider à trouver un stage: Meteojob, Welcome to the Jungle, Wizbii, CIDJ et aussi Nantes Digital Jobs qui va sortir une nouvelle version de leur plateforme dans les prochains jour qui permettra aux entreprises de déposer des offres de stages, de freelances, d’alternances dans le domaine de la tech.

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Identifier la pertinence d’un stage: soyez sélectif!

Ça y est, vous avez enfin trouvé des annonces de stage correspondant à vos envies et domaines de compétence ? Pas si vite ! On vous conseille de lire soigneusement la description mais aussi de vous renseigner sur l’entreprise en question.

Une fois l’annonce consultée et avant de postuler, n’hésitez pas à demander des retours d’expérience d’anciens stagiaires (à travers le réseau des anciens de votre établissement par exemple).

Enfin, pour éviter le fameux “stage photocopie”, on vous conseille de privilégier les PME ou les start-up. Le petit nombre de salariés permet en général d’avoir plus de responsabilités lors d’un stage et une vision plus globale du fonctionnement de l’entreprise.

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Comment trouver un stage: se connecter à des gens et non des entreprises

Pour trouver un stage en entreprise, vous devez absolument vous adresser à des êtres humains, et non à des services ou des entreprises. Cela signifie que vous devez privilégier les contacts directs avec les personnes susceptibles de vous “embaucher”.

Par exemple:

• Rechercher des personnes sur LinkedIn travaillant dans le service pour lequel vous souhaitez travailler.
• Rechercher le mail ou le numéro de téléphone de la personne en charge du recrutement ou du service qui vous intéresse.
• Trouver, parmi le réseau des anciens élèves de votre établissement, des personnes ayant effectué un stage ou travaillant dans l’entreprise que vous convoitez.
• Parler à son entourage de sa recherche de stage. Cela paraît basique comme conseil, mais le réseau est probablement l’un des moyens les plus puissants pour décrocher un stage.
• Rejoignez des groupes Facebook, WhatsApp ou LinkedIn de recherche de stage.

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Préparer son CV et sa lettre de motivation pour trouver un stage de fin d’études.

1. Pour bien rédiger son CV, voici quelques conseils pour vous démarquer:

• Soigner la présentation de son CV, en utilisant un logiciel de design comme Canva par exemple.
• Etre précis dans vos compétences en utilisant des verbes d’action comme : “créer”, “prospecter”, “accompagner”, “organiser”, etc.
• Mettre un lien de son profil LinkedIn.
• Détailler au maximum toutes vos expériences. Par exemple, pour un stage, outre les tâches effectuées, n’hésitez pas à préciser avec combien de clients vous avez été en contact, la taille de l’équipe avec laquelle vous avez travaillé, le nombre de ventes que vous avez effectuées, etc.

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2. Écrire une lettre de motivation percutante

Même si la lettre de motivation est moins demandée aujourd’hui, on vous partage quelques astuces dans le cas contraire. La lettre de motivation a pour but de montrer au recruteur que vous êtes la bonne personne pour le stage que vous convoitez.

• Évitez de répéter ce qu’il y a déjà écrit dans votre CV. Essayez plutôt de faire le lien entre votre parcours scolaire et votre expérience et le poste pour lequel vous postulez.
• Expliquez pourquoi vous avez fait ce choix d’orientation : le recruteur doit comprendre que vous n’êtes pas là par hasard. Cela démontre votre motivation sans avoir à utiliser ce mot, ce qui est d’autant plus puissant !
• Mettez en valeur votre « savoir-être ». Travail en équipe, capacité à gérer les problèmes ou encore capacité d’adaptation sont quelques exemples de « soft skills » extrêmement valorisés par un recruteur. N’hésitez pas à les mettre en avant dans votre lettre de motivation.

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Vous avez désormais toutes les cartes en mains pour savoir comment trouver un stage étudiant intéressant qui marquera à coup sûr votre parcours professionnel.

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